A propos

La prévention des risques professionnels, c’est l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail. 

Cette démarche repose sur trois valeurs essentielles : le respect des personnes, la transparence dans sa mise en œuvre, et le dialogue social. 

Le respect de la personne : la mise en place d’une réelle politique de prévention nécessite l’implication de l’employeur. L’encadrement comme les salariés et leurs représentants doivent y être associés. Pour cela, la politique de prévention doit s’appuyer sur des méthodes de management respectant la personne et permettant d’accompagner le changement afin d’instaurer une confiance réciproque.  

La transparence : afin de maîtriser les risques, la politique de prévention doit s’élaborer de manière transparente. Pour cela il faut notamment :  Un engagement et une exemplarité de l'employeur ou son représentant, relayé par l'encadrement, tant dans leur implication que dans la mise en œuvre de la démarche de prévention. Afficher les objectifs visés en matière d’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, prendre en compte la réalité des situations de travail au-delà des procédures écrites. Diffuser une communication claire sur la santé et la sécurité au travail.  

Le dialogue social : Une politique de prévention des risques nécessite l’adhésion des salariés et de leurs représentants